PARAMARIBO – ‘Sta in je kracht en laat je stem horen’. Zo luidt de ondertitel van het strategisch beleidsplan 2019-2022 van de Vereniging van Verpleegkundigen in Suriname (VVS). “Hiermee willen we onze collega’s duidelijk maken dat de beroepsgroep meer van zich moet laten horen en dus uit haar comfortzone moet stappen, waardoor ze mede kunnen helpen om het beleid uit te zetten”, licht VVS-voorzitter Guno Welzijn toe.
In het plan komen enkele pijlers aan de orde die afgeleid zijn van de doelstellingen van de vereniging. Hoofddoel is het professionaliseren van de beroepsgroep, verbreiden van de ethiek en opkomen voor de beroepsgroep in de ruimste zin des woord. “We hebben gekeken naar drie gebieden. Dat zijn het professionaliseren van de status voor verpleegkundigen en verzorgenden, ontwikkeling van menselijk hulpbron en verbetering van het verpleegkundig onderwijs en praktijk.”
De VVS wil namelijk bewerkstelligen dat er bekwame verpleegkundigen zijn, die bijdragen aan optimale kwaliteit binnen de gezondheidszorg. Verder moeten zij competent zijn en over kennis en deskundigheid beschikken en als professionals het beroep uitdragen. “Ook wordt verwacht dat zo een verplegende zelfstandig werkt in overeenstemming met de professionele standaarden.” Welzijn merkt verder op dat het hoofdzaak is dat de VVS bij- en nascholingsactiviteiten op touw gaat zetten en coördineren.
In dat kader is een traject uitgezet waarbij, trainingen volgens de modulaire methode aan de verschillende instellingen zal worden aangeboden. Het is de bedoeling dat er samen met de instellingen zal worden nagegaan wat hun behoefte is en hoe men daarop kan inspelen. De VVS heeft een exemplaar van het beleidsdocument onlangs overhandigd aan de minister Antoine Elias van Volksgezondheid en de Inspectie Verpleegkundige en Verzorgende Beroepen. De vereniging verwacht ondersteuning van het departement.
BRON: DWT Online
